第三章 前往公司（2 / 2）

不过其中一条引起了陈思的注意。

「许姐今天去劳动监察大队了，希望能有个结果吧。」

许姐？

陈思在刚收到传票那阵，刷到过关于她的抖音。

许秋怡，运营组组长，也是公司最老的员工之一。

黄维跑路之后，是她一直在跑劳动监察，联系律师，安抚其他员工。

这条评论下面还有回覆，其中一条是：「她自己也被欠了两个月工资，家里还有个小孩要养，但她还在帮大家跑。说实话，如果不是许姐，我们这些人早就散了。她是真的把大家当自己人。」

下面还有一条回覆说：

「听说许姐在找那个法人陈思的联系方式，但一直找不到。那个陈思就是个挂名的，黄维跑了他也跑了吧？公司出事了谁还管你啊，散了吧。」

陈思捏捏鼻根，有点不知道该说什么。

许秋怡在找他？

倒也不意外，作为公司的法定代表人，他陈思是处理这一切法律问题的关键人物。

欠薪丶合同纠纷丶债务清偿，所有的事情最终都要落到他这个法人头上。

许秋怡需要找到他，因为只有他才能签字，授权，让这一切走完合法流程。

刷了半天视频，他也总结出了星辰科技的现状，公司还拖欠着这些员工两个月的工资没有发放。

这么多员工，两个月的欠薪，可不是一个小数目啊。

现在公司的老板是我，不是黄维，作为一个良心老板，把他们的工资补发，也很合理对吧？再把员工福利往上提一提，咱小陈儿身为公司老总，也是员工的一份子，和员工同吃同住，享受一样的福利也更合理对吧？

于情于理，这不也应该算做一笔返利吗？

更何况，这还牵扯到这么多家庭。作为一个新老板，上任第一件事就是把工资补发，那员工的忠诚度不是嗷嗷往上涨？

发！必须发！