第206章 办公室核心成员（1 / 2）

这得从mayo的团队上门为贺瑾做了肤质检测说起。

跟姜妙这种异军突起，在圈子里交集也不多的特例不同，贺家在h市扎根了数十年，贺瑾的一举一动都有不少人关注。

——而且能轻易探查到。

“今早mayo那边的人进了贺家别墅，我家保姆从窗子里亲眼看到的！”

“我问了物业，门岗那边确实也有这个记录。”

“贺家丫头哪来的资源？”

“是不是j市那个姚家帮忙联系的？贺嘉似乎跟姚家二女儿关系挺近的。”

“不可能，姚家虽然是做医药相关的，但也绝对没这个能力插手mayo的名额，更何况，姚二小姐自己都还没用上mayo的定制呢。”

“会不会……那位？”

“谁？”

“姜小姐！”

“……不可能吧，不是说就是突然有钱的暴发户吗？怎么可能有这样的人脉？”

“她本人是暴发户，但耐不住人家背后有人啊！”说话的人神神秘秘地往天上一指。

尽管都已经分不清到底是从哪儿传出来的消息，但圈内基本都默认了这件事。

“这么说，还真有可能。所以她就是重要程度排名前三的vvip？！”

“不但能调动一支team专门外派来为她检测，还能安排更多名额……”

“哎，你女儿之前是不是加了她的联系方式？赶紧去问问呀！”

消息一传十，十传百。

就一上午的功夫，就在h市的上流圈子传遍了。

甚至连j市那边的好几位超一线明星都在打听。

姜妙登上包机，美美享用着地面服务团队精心安排的下午茶，就收到了好几条新消息。

她之前几场活动也加了好些人，不过多数都没怎么聊过天，谈不上熟。

此刻要么识趣地没发消息，要么就直白地给出了能够交换的条件。

比如两条收藏级项链、一台兰博基尼飓风，又或是一套市中心的公寓。

只可惜姜妙对这些花钱就能买到的东西没什么兴趣，也不愿意这样轻易消耗自己拥有的资源。

作为股东，她当然可以随意给出去数个名额，但给多了，也就不值钱了。

懒得找借口推脱，姜妙礼貌但直接地拒绝了。

这边批量转发回复完，沈予砚给她打来了一个语音电话，主要是汇报家族办公室的组建情况。

核心成员已经招聘到位了。

其实都不能叫招聘，而是出天价挖来的顶尖人才——

首席执行官ceo林绍庭，港籍，本科毕业于哥伦比亚大学，后获得哈佛商学院的mba学位。

曾就职于高盛集团，任亚太区私人财富管理部总经理，管理超过120亿美元的客户资产。

首席投资官cio陈琦，华大本科，墨大金融学硕士，牛津博士。

曾就职于麦肯锡公司和摩根斯坦利多年，后在a国某老钱家族办公室担任首席投资总监。

首席财务官cfo王思淼，北大本科，芝加哥大学布斯商学院mba。

担任普华永道审计及咨询部门高级经理7年，后跳槽任某互联网独角兽公司财务副总5年，离职前任m国某单一家族办公室cfo。

至于首席运营官coo，就是个熟人了——

沈予砚把richard给她挖来了。

还能有谁，比运通私人客户经理的人脉资源更广、内外对接整合能力更强呢？

按理说，以姜妙如今的资产，压根不可能招到这些履历的人来为她效力。

奈何系统的员工系统实在bug。