第70章 服务团队挑选（1 / 2）

不过元宝表示购车手续还在办理中，预计一周内会有人联系她。

姜妙倒也不急，反正她现在驾照都还没学呢，拿到车也是干瞪眼。

【没那么快能拿到的，等购车流程完善后，你还需要与工程和设计团队沟通，私人定制你的车。】

元宝给她科普。

【确认好定制项后才开始生产，离正式交付还要一段时间。】

姜妙哪知道这些具体的细节，听得是一愣一愣的。

行程是定的晚上的飞机回去，原本白天还有些游玩安排。

但经过这么一遭，时间耽搁了不说，也没了玩的心情。

俩人索性就在酒店里躺平，去公区三个游泳池里都游了一会儿。

等到下午，收拾好行李来到前台退房。

除了小费以外，这几天吃饭、喝酒、娱乐项目、spa的费用都是挂在房间账上的，一共是元。

姜妙今天的消费任务是5万，付完之后，还剩元。

到机场值机时同样升了舱，出机场后又打了个尊享专车，最后将剩余的金额全部转进了周转额度里。

哪怕这趟出行的体验都用钱拉到了最好，但还是难免有些疲惫。

姜妙躺在比酒店更加舒适的自家床上，早早就进入了梦乡。

……

第二天一早。

姜妙醒来，听到今天的消费额度足足有五十万。

是没法直接全部放进周转额度里了。

但又不想出门，只想在家里躺一天恢复精力。

难道又只有照顾某宝的生意了？

正想着，richard就贴心地打来了电话。

“姜小姐，我这边为您联系到了几位符合您要求的服务人员，以及一位合伙人律师。”

具体的简历资料已经发到了姜妙的手机上。

“要想雇到最顶级的管家和佣人，只能是从其他富豪家挖——所以花了几天时间。”

“当然，我们只是负责将人引荐到您这边，并不代表着雇佣成功，具体还得看您是否满意，以及开出的条件是否让他们愿意跳槽。”

“目前有意向的管家有两位……”

姜妙一边听他介绍着，一边对着看起资料。

一名男管家，38岁，精通普通话、英语以及粤语，会基本的西语、法语和葡萄牙语。

毕业于rs国洛桑酒店管理学院，通过了y国管家协会的认证考试和私人住宅安防管理考试，拥有国际品酒师资格证……

曾服务于j市一户老牌豪门，管理2800平米庄园别墅，以及数套度假豪宅，统筹23人的服务团队……

条条亮眼的过往经历都展现着他出色的个人能力以及丰富的知识储备。

当然，应姜妙的要求，脸长得也称得上帅。

另外还有一名女管家，颜值完全可以当个富家太太——

姜妙立马为生出这个比喻感到有些羞愧。

按简历上说的，这两位管家基础年薪就在300万元以上，额外还会有极好的福利待遇、奖金激励。

更重要的是，在顶级富豪身边当贴身总管的权力地位和成就感，是一个普通富家太太完全想象不了的。

差别就像是，太后身边最得脸的掌事姑姑，跟七品芝麻官的后院夫人。

不过，以姜妙目前的身份地位，想要将这种人才挖过来，至少得开出比他们目前待遇上浮30%的条件才有机会。

毕竟高端家政这行，也得判断雇主实力和未来发展潜力。