第74章干部级别晋升推荐表（2 / 2）

这一年，他二十四岁。

京城的春天，总是来得悄无声息。

窗外，府右街上的老槐树，不知何时已抽出嫩绿新芽，给这座古老而庄严的城市，平添了几分生机。

文稿二处的办公室里，气氛一如既往的安静而压抑。

键盘的敲击声，如同寺庙里永不停歇的木鱼，构成了这里唯一的主旋律。

每一个字符落下，都可能在未来，演变成影响国计民生的政策条文。

陈捷坐在角落里那张熟悉的办公桌前，正全神贯注地撰写着一份关于“加快培育和发展战略性新兴产业”的内部参考资料。

这份稿子很难写。

“战略性新兴产业”这个概念，在2010年，还只是一个刚刚被提出的、略显模糊的顶层构想。

它具体包括哪些领域？

发展的路径是什么？

如何避免重蹈当年“大干快上”的覆辙，防止一哄而上造成新的产能过剩？

这些问题，都没有现成答案。

陈捷的笔，在草稿上时而飞舞，时而停顿。

他的大脑，正在将脑海中那些来自未来的、关于新能源汽车、人工智能、生物医药、新材料等产业的演进脉络，与当前2010年的技术基础、政策环境、国际格局，进行着高速的、无比复杂的碰撞与重组。

他要做的，不是简单地把未来的答案抄写下来，而是要用符合当下语境的逻辑，去推导出那个最优解。

这是一种戴着镣铐的舞蹈，既要展现出超越时代的前瞻性，又不能显得过于惊世骇俗，引来不必要的质疑。

就在陈捷的思绪，沉浸在未来十几年波澜壮阔的产业革命图景中时，一个熟悉的声音，将他拉回了现实。

“陈捷，先放一放，来我办公室一趟。”

陈捷抬起头，看到林南东正站在自己办公桌前，脸上带着一种他有些看不懂的、混合着欣慰与复杂的笑容。

“好的，林处。”

陈捷放下笔，整理了一下衣领，快步跟着林南东，走进了那间他早已无比熟悉的处长办公室。

林南东没有像往常一样，直接扔给他一份文件，让他研究，而是亲自给他泡了一杯热茶，指了指对面的沙发：

“坐。”

等陈捷坐下后，林南东靠在椅背上，看着眼前这个自己一手带出来的年轻人，心中感慨万千：

“陈捷啊，你来咱们研究室，快两年了吧？”

“报告林处，还有三个月，就满两年了。”陈捷回答道。

林南东点了点头，他从抽屉里，拿出了一份文件，轻轻地放在了陈捷面前的茶几上：

“你看看这个。”

陈捷心中疑惑，伸手拿起文件。

《干部级别晋升推荐表》。

陈捷心中一跳，他翻开第一页，在“拟晋升职级”一栏，赫然写着副科级。

副科！

虽然只是干部体系中的一个微末级别，但对于一个刚参加工作不到两年的年轻人而言，无疑是坐上了火箭。<b></b>